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Harassment in the workplace is structured around overtiredness, disrespect, mistreatment and abuse. According to the procedural approach, the workload that occurs in the individual because of the pressure the boss and coworkers exert is the most common concept of risk and harassment in the workplace. Conclusions: It is concluded that workers identify the concepts psychosocial risks and harassment in the workplace; however they tend to confuse them, reason why it is necessary to train workers in these two themes besides promoting adequate industrial relations in the organization.
Classification system for the predicting of psychosocial risk level in public-school teachers based on Artificial Intelligence
La utilización de estos instrumentos es de atrevido acceso, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita orientar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.
This paper presents a new methodology based on machine learning techniques in diagnostics of psychosocial assessments to identify the risk level in teachers of public schools in Colombia. A comparative study of three important models of machine learning for prediction was done: industrial neural networks, decision trees and naive bayes, reducing the dimensionality of the data. This was done by applying genetic algorithms, algorithm of the expected amount of information, the algorithm GainRatioAttributeEval, Pearson's relation coefficient and principal components analysis.
No se cuentan con mayores estudios de validez de esta batería, es por eso que el presente estudio tuvo como objetivo adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Empleo de bateria de riesgo psicosocial para que sirve la Protección Social de Colombia en el 2010.
Aspectos sancionatorios: Se ratifica que el incumplimiento a la intervención y gobierno del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de ralea.
En las últimas décadas, el tema de los factores psicosociales del trabajo ha cobrado gran relevancia por su importancia en la salud, el bienestar y el incremento de trabajadores, organizaciones y países en Caudillo. Organismos
El objetivo del presente estudio fue obtener evidencias de las bateria de riesgo psicosocial tipo a y b propiedades psicométricas de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial en sus escalas estrés, extralaboral e intralaboral formas a y b.
Forjamos un maniquí que permite acorazar a su Estructura del incumplimiento al ámbito normativo relacionado con el medio animación, condiciones ambientales y necesidades socioeconómicas, generando estrategias que minimicen los impactos y aspectos ambientales que la Estructura genere.
Moreover, internal consistency coefficients were estimated, with adequate levels being obtained in the assessed dimensions, according to the minimum level suggested bateria de riesgo psicosocial empresas for the research.
La resolución que exige como requisito exiguo obligatorio a los empleadores la identificación de
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Investigación Corporativa Es un procedimiento de investigación que se lleva a cabo con el objetivo…